Jesús Lechuga

Consejero de organizaciones

Acerca de mi


Soy Jesús Lechuga Almaraz, Maestro en Administración (ITESM) y Licenciado en Psicología (ITESO) con más de cuarenta y tres años de experiencia profesional de los cuales 18 años fueron en el área de Recursos Humanos en empresas de giros manufacturero, comercial y de servicios y 25 años como consultor de empresas en las áreas de estrategia, capital humano y gestión de empresas familiares. Paralelamente, tengo cuarenta y tres años de experiencia como docente, 22 de los cuales he fungido como profesor bajo el método de educación remota o virtual.

Soy consultor freelance, he atendido y atiendo empresas mexicanas, centro y sudamericanas y estoy desilusionado de los estilos tradicionales que hemos seguido para dirigir personas, ya que en más de medio siglo de práctica profesional, no he visto resultados positivos, tangibles, de haber mejorado en cuanto a la interacción humana y la dirección de personas. Por lo mismo, actualmente me enfoco en recuperar lo básico necesario para integrar, dirigir, guiar, propiciar motivación y desarrollar personas dentro de un ambiente organizacional, ya que considero que lo hemos perdido en el camino.

He escrito diversos artículos, casos y notas técnicas que sirven de base para actividades académicas en varias instituciones de educación superior y recientemente publiqué el libro ¿Por qué es difícil dirigir personas? ¡Porque son personas! disponible en amazon.com en su versión Kindle.

Mis nuevas del blog

El ROI de la capacitación (ejemplo práctico)

El retorno de la inversión de la capacitación (ROICAP), es el estimado del beneficio financiero sobre el dinero gastado en un programa de capacitación. Responde a la pregunta: ¿cuál es la rentabilidad de cada peso invertido en el curso de capacitación?

El mundo y yo o el pensamiento sistémico

¿Por qué es tan común que las diferentes áreas organizacionales gasten energía en acusar a y defenderse de las demás áreas en vez de enfocarse en lo que verdaderamente importa para la empresa?

CONSULTOR

Mi idea de la consejería de organizaciones se basa en la conjunción de cuatro elementos: cliente, tecnología, proceso y consejero o consultor.

DOCENTE / AUTOR

He practicado la docencia durante más de cuarenta años y publiqué el libro titulado “¿Por qué es difícil dirigir personas? ¡Porque son personas! “

CONFERENCISTA

He colaborado como conferencista en México, Centro y Sudamérica sobre temas de estrategia de negocios, empresas familiares y capital humano.

¿Nos tomamos un café?

Si crees que algo de lo que hago es de valor para ti o tu empresa, envíame tus datos, nos ponemos de acuerdo y nos tomamos un café.