Apoyado en especialistas compartiré con ustedes mi opinión al respecto. Trataré el punto de si la humanidad ha empeorado o mejorado y sobre como percibo el futuro del trabajo, el trabajador y la tecnología.

En los últimos meses se han incrementado los artículos que nos hablan sobre el uso de la Inteligencia Artificial en la gestión del Capital Humano (CH) y específicamente, en el proceso de captación, selección y contratación de personal.

Parecería el sueño cumplido de todo gestor de Capital Humano, una herramienta que basada en métodos científicos, se dedique a ‘motivar y hacer feliz’ sistemáticamente a la fuerza de trabajo.