Traduce en resultados el talento de tus colaboradores a través de una dirección efectiva.

Te acompaño en el proceso de alinear tu estilo de dirección con las características de tus colaboradores y el momento que vive tu empresa.

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Jesús Lechuga - Acerca de mi

Me enfoco en recuperar lo necesario para integrar, guiar, dirigir y desarrollar personas en un ambiente organizacional que propicie la motivación y el crecimiento personal.

¡Hola! Me llamo Jesús Lechuga Almaraz.

Soy consultor freelance y atiendo a empresas latinoamericanas situadas en cualquier parte del mundo. Tengo más de 47 años de experiencia profesional y mi consultoría está enfocada en las áreas de estrategia de negocio, gestión de capital humano y dirección de empresas familiares.

Te confieso que, hasta hoy, estoy decepcionado de las prácticas que hemos seguido para dirigir personas y equipos humanos. Ya que, con todo lo que he experimentado y que se ha hecho en más de medio siglo de práctica profesional, no se ven resultados positivos, tangibles y, sobre todo, contundentes en cuanto a la mejora de la interacción humana, la integración, la efectividad de los equipos de trabajo y el incremento de la motivación de los colaboradores.

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¿Por qué seguimos en las mismas?

¿Y por qué no logramos que los jefes se desarrollen como verdaderos líderes? En este libro te explico el porqué te sigues enfrentando una y otra vez a los mismos problemas de siempre a pesar de toda la información que tienes a tu alcance.

A lo largo de estas páginas te expongo la necesidad de cambiar tu manera de ejercer tu estilo de mando y te propongo nuevos conceptos para desarrollar verdaderos líderes, lejos de las corrientes de administración que has estudiado siempre.

Por lo mismo, me enfoco en recuperar lo necesario para integrar, guiar, dirigir y desarrollar personas en un ambiente organizacional que propicie la motivación y el crecimiento personal.

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¿Por qué seguimos en las mismas?

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Contrástala con la tuya, ¿coincidimos?

 El mundo y yo o la visualización sistémica

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Van algunos extractos del capítulo IV de mi libro, mismo que pueden adquirir en amazon.com “[…] ¿Por qué es tan común que las diferentes áreas organizacionales gasten energía en acusar a y defenderse de las demás áreas en vez de enfocarse en lo que verdaderamente importa para la empresa? Y, ...

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 El liderazgo está sobrevaluado

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 ¡Alguien ya comenzó! Prácticas no convencionales de dirección de personas

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A través de estos tres pilares te ofrezco mi visión desde diversos ángulos: empleado, ejecutivo, empresario y asesor externo.

Obtén, al trabajar conmigo, uno de los beneficios más importantes: traducir a la realidad operativa lo que muchas veces son meras ideas abstractas y superficiales.

CONSULTOR

Los consejos que tengo para ti se basan en la conjunción de cuatro elementos: cliente, tecnología, proceso y experiencia.

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MAESTRO

Cambiar tu forma de pensar con fundamentos es lo más gratificante, ya que esto se traduce en un cambio de conducta y, además, en mejores resultados.

Necesito obtener resultados

CONFERENCISTA

Inquietarte para que te cuestiones los paradigmas tradicionales o convencionales alrededor de la gestión de tus equipos humanos, es mi propósito.

Deseo ser un mejor líder